Processo Seletivo
O processo consiste em 4 fases: Missão, Visão, Valor e Trainee (todas eliminatórias até a efetivação).
Missão:
O candidato deve preencher o fit cultural (um formulário de mapeamento), enviar carta de motivação e currículo.
Visão:
Passando pelo primeiro filtro o candidato chega na Visão, onde realiza a dinâmica em grupo.
Valor:
Após o segundo filtro o candidato entra no Valor, onde realiza a entrevista individual.
Trainee:
O terceiro filtro aprova os candidatos para a fase do Trainee.
A última etapa do processo seletivo compreende a inserção dos aprovados na dinâmica da empresa, com a realização de tarefas de todos os departamentos, a fim de entender onde melhor se encaixam.
Dessa forma, ao término do Trainee há o filtro final e consequente efetivação dos novos membros da empresa, aprovados.
Atenção!
Para se inscrever, é necessário que esteja matriculado em qualquer semestre do curso de Relações Internacionais da PUC-SP.
Se você é aluno do curso, basta preencher nosso formulário, disponibilizado nas redes sociais da Prisma, com seus dados quando as inscrições forem abertas.
Nosso processo seletivo é realizado duas vezes ao ano, sendo cada um no começo de cada semestre.
Por que fazer parte da Prisma?
Vivência empresarial
A Prisma é uma empresa gerida e constituída apenas por alunos, o que possibilita um livre contato dos membros com o mundo empresarial.
Visibilidade no mercado
Uma empresa júnior permite ao aluno diversas experiências e atividades, o que gera um grande peso curricular, alavancando a carreira dos membros através da prática.
Ampliação do Networking
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Ao participar de uma empresa júnior, é criada uma rede de networking muito ampla. Sempre estamos em contato com diversas pessoas, tanto do mundo empresarial quanto de fora.
Desenvolvimento pessoal
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Além das experiências práticas durante a realização de projetos, toda a receita adquirida pelos serviços oferecidos é reinvestida na capacitação dos membros.
Conexão com o MEJ
Estamos associados ao Movimento Empresa Júnior, que é um dos maiores movimentos de educação empreendedora do mundo, o que permite o fornecimento de experiências e conexões únicas.
Desenvolvimento de softskills
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Além de diversas capacitações que a Prisma oferece, as softskills são desenvolvidas ao realizarmos as tarefas do dia a dia da empresa.
Nossas áreas
Administrativo-financeiro
O departamento Administrativo-Financeiro é dividido nas gerências do Jurídico e Financeiro que são responsáveis pela regularização e existência jurídica da empresa. Realiza a elaboração de contratos e orçamentos de consultorias e auxilia no planejamento financeiro dos demais departamentos, controlando e analisando os gastos. Além disso, promove Happy Hours e viagens de integração da empresa.
Marketing
O departamento de Marketing é responsável por gerir a imagem da Prisma em nossos meios de interlocução oficiais, realizando e/ou revisando conteúdos publicados pela empresa. O departamento também é responsável por realizar eventos e pensar e desenvolver estratégias que facilitam o nosso diálogo com o público e com os nossos clientes.
Projetos
O departamento de projetos é responsável pela verificação da viabilidade dos projetos (serviços), e pela execução dos mesmos. Assim, os membros do departamento são responsáveis pelo planejamento e pela coordenação dos projetos, garantindo alinhamentos com o cliente e a máxima qualidade para entrega final.
Recursos Humanos
O departamento de Recursos Humanos é responsável por gerir, organizar e, principalmente, ajudar os colaboradores através de projetos e métodos de organização. É o departamento que se ocupa em analisar o desenvolvimento das pessoas que trabalham na Prisma, bem como sua produtividade e postura perante à empresa.
Vendas
O departamento de Vendas é responsável pela qualificação, prospecção e atendimento dos clientes. Todo o processo envolvido desde a captação de um possível comprador dos nossos serviços até a assinatura do contrato é feito por um vendedor. O departamento fica incumbido, portanto, de fazer o primeiro contato com o cliente, entender as suas dores, organizar reuniões diagnósticas, formular apresentações de proposta e negociar os termos do serviço mais adequado às suas demandas.
Nosso Processo Seletivo ocorre uma vez por semestre e no momento as inscrições estão fechadas.
Para dúvidas sobre o processo seletivo da Prisma, entre em contato através do e-mail: recursos.humanos@prismajr.com
Fique atentx às nossas redes sociais para saber quando as inscrições estarão abertas e receber informações sobre o nosso processo!